市公服集團(tuán)清源水務(wù)公司緊扣保障服務(wù)民生的國企特點(diǎn)，將企業(yè)廉潔建設(shè)融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程，通過在下屬子公司打造具有“水”元素的“廉潔細(xì)胞”并有效激活，讓其發(fā)揮積極的作用，不斷擴(kuò)大“細(xì)胞”的影響力和覆蓋面，公司形成了共創(chuàng)“清廉清源”之風(fēng)的良好氛圍。
引領(lǐng)帶動(dòng)，細(xì)胞源動(dòng)力顯“功效”。公司下屬天泉支部作為宜賓市首批9個(gè)國企“廉潔細(xì)胞”示范點(diǎn)，自開展 “廉潔細(xì)胞”創(chuàng)建以來，就堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃，在“深”字上求突破、在“廣”字上下功夫、在“實(shí)”字上動(dòng)真格，緊扣企業(yè)“廉如水”廉潔文化品牌，細(xì)胞創(chuàng)建將“四個(gè)結(jié)合”融入公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程，很接地氣，直抵人心，深受干部職工歡迎，先后吸引了兄弟單位、基層黨組織紛紛前來參觀交流12次。在交流中，一方面大家取長補(bǔ)短、互學(xué)互鑒，天泉支部的“廉潔細(xì)胞”再添“因子”，在細(xì)胞創(chuàng)建中打造成立的“江宗丙工作室”被市總工會(huì)命名2023年宜賓市工匠人才創(chuàng)新工作室；另一方面，通過以學(xué)促建，把“廉潔基因”植入到公司每一個(gè)基層單位，增強(qiáng)了黨風(fēng)廉政責(zé)任意識。
文化熏染，廉意入心結(jié)“廉果”。公司持之以恒把“廉潔細(xì)胞”充盈到“清廉清源”建設(shè)全過程，讓清廉建設(shè)“走新”更“走心”，通過天泉支部一步一廉景，處處是廉風(fēng)的示范效應(yīng)，積極推動(dòng)清廉文化進(jìn)部門、進(jìn)泵站、進(jìn)工地，突出黨建引廉，文化洗心。今年以來，公司開展各類廉政宣講15次，送出廉潔書籍24本，利用微信編輯發(fā)送廉潔短信600人次、推送典型案件14件，完善治理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)類制度27項(xiàng)。同時(shí)，鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)制各類廉潔作品共計(jì)19件，選送廉潔微視頻《濁路》和微小說《種》參加四川省第二屆“510”廉潔文化宣傳月活動(dòng)，目前，《種》獲得微小說類二等獎(jiǎng)的好成績，達(dá)到了陣地育廉、制度護(hù)廉、增智倡廉的效果。
廉以成事，服務(wù)為民再“升溫”。公司切合實(shí)際、注重成效，將“廉潔細(xì)胞”所蘊(yùn)含的廉潔、合規(guī)、守紀(jì)等思想道德理念與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)和日常管理活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，在推進(jìn)企業(yè)清廉管控體系建設(shè)中，全面排查出崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)149個(gè)，制定防控措施172條；設(shè)立“訪廉問廉直通車”接訪窗口定期接待群眾，收集服務(wù)意見；在公司官網(wǎng)開通信訪處置結(jié)果信息公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督；在各子分公司和重點(diǎn)項(xiàng)目設(shè)立廉情監(jiān)督員，一線監(jiān)督政風(fēng)行風(fēng)，把好自身監(jiān)督關(guān)口，通過多措“廉”動(dòng)，不僅營造了公司風(fēng)清氣正的良好氛圍，還助推了公司各項(xiàng)工作的提質(zhì)增效。今年以來，公司先后解決了南山星城、三角村、翠河村跳燈組和宣河組用水難等群眾急難愁盼的問題，收到群眾、單位贈(zèng)送錦旗14面，感謝信2封。
下一步，清源公司將繼續(xù)讓“廉潔細(xì)胞”不斷生長，以廉潔“小細(xì)胞”鍛造發(fā)展“大機(jī)體”，用清廉為干事奠基，讓公司員工在廉潔干事、干凈成事中樹立起供水人良好形象，讓清漣之水激蕩出清廉之聲。
信息來源：紀(jì)檢監(jiān)察部 吳軍
